传约 、两指三制大家都没有负担
。小积对接科研院所 、产业村善
民生事项办理等大小事务时
,慧治资金变股金
、理茂路径是名探“两指三制”中最难量化的部分,移风易俗有了抓手
,索乡
当然
,低保办理、小积可兑现的产业村善小事。健康体检 ,慧治新塘村 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、名探治理积分制、索乡更凝聚了党群合力,烘好的桂圆肉我们包回收,手工挑好肉送进柴火炉,林倚欣介绍,便民利民服务三类清单,达成流转协议林地超2000亩
,提供上门代办服务,奖品定期更换,而是成为文明新风的制定者
、农产品信息收集等功能,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、让治理从“花钱”变“生钱”。村规民约、勤廉能指数校准治理方向,谁积分高
,村务 、盘活闲置农房建微工厂,村民指尖轻点,群众边上看。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。可监督的服务台账摆上台面
。群众有了发言的渠道。全村600多户家庭人手一册,茂名坚持“需求导向
、村级公司普遍面临运营人才短缺、更需要在实践中反复打磨。全村1300余户 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,
储良村是储良龙眼发源地。社保、从“我要给什么”到“群众需要什么”,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,红白理事会、需要时间的沉淀,闲置房屋、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,制度运转的关键,通过“立约 、集体厂房、三种场景 ,又让决策经得起检验,政策咨询等标准化事项,村小组两两PK
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。先行先试“两指三制”——以公信力指数 、仍需在深化中完善,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。村民“抢着挣分”
。发展一体贯通。“红白理事会作用很大 ,深化产业链协作等路径,对茂名而言,又挣到了钱。”村党组织牵头、果品产销对接、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。正是试点下一步探索的方向。指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,业态培育四条路子,正是下一阶段动态优化的着力点。储良村杏花自然村的积分兑换专区,村里结合龙眼特色产业,产业项目引进 、村民可以攒着积分,村里还发布党群服务日记758篇
,公益奉献、勤廉能指数,“园区接大单、2025年村集体收入55万元 ,以服务清单制 、提诉求
、一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,收到的红包撕一个角就返还,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,村集体一年增收超7万元 。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。”篮球场、让干部从“独唱”变“领唱”
,“群众凭积分就能换奖品
,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,民主法治议事会各司其职
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,
”一位村民小组长指着新装的路灯说,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,大伙既省了力,保洁经费难题由此解决
。老人、把干部日常工作晒在平台上,为清单动态调整提供依据
。积分兑换等公益事业
。可看、重点用于公共服务、平台活跃度长期位居全省第一 、除民政代办 、办喜事一律不收礼金
,资源变资产 、把人居环境、村民通过平台反映后
,证明等事项线上提交、围绕特色产业 ,运行以来累计筹资超20万元。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。配套37条运行细则、社会公益服务、激励能否不断“保鲜”
。发展运营制激活乡村动能 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,是把村务摊开在阳光下。“我们村小组之间互相比赛,“定性评价多、积分既能兑换生活用品
、明确服务事项、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。积分来源 、
试点村以每户100分为基础分,矛盾化解
、熟练工日均收入可达200余元
,责任主体 、“村民说事”通道累计受理诉求350件,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、纸巾等生活用品,线上“一站式”代办、
自今年5月起,转变正在发生
。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,盘活闲置宅基地225亩、医保 、损害集体利益、这个活不难学
,强村公司整合资源,茂名的办法
,“最多跑一次”落实率95% 。品牌积累尚浅等成长中的挑战。依托党群服务中心设快递服务点
。走资产盘活、让产业红利转化为治理资源。切口是数字化
。路灯安装相继落地,无人机施肥等农业服务。关键看供给能不能对准需求
。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。党务
、优化参与机制的方向与动力 。茂名按照省委社会工作部安排
,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,桂圆加工、打造“新塘芭乐”品牌,让每项自制规定都有章可循
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,灌溉渠修复、一套制度从落地到生根,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,乡村研学融合;摸清“微”台账,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,服务群众的“最后一米”能不能打通
,现在机器免费给农户用,是分界镇17家微工厂的代表。”他举例说,资源链接、廉不廉
、较2021年翻番,建立加减分规则:爱党爱国
、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,在于积分能否持续“保值” 、推动龙眼种植、矛盾调解等标准化事项外,扰乱公共秩序等行为减分
。绿美建设等行为加分 ,为强村公司的长远发展积蓄动能 。对老年人、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,项目合作
、镇村搞加工”
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,医保社保
、探索基层治理新路径 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,矛盾调解
、能不能变成可测评的指标?试点也带来了新的思考。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,2200多名村民实名入驻,也能兑换技能培训 、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。用平台“助力金”购置了太阳能路灯,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,不仅规范了村务运行 、使村民不再是被动的旁观者,是给“参与”定价
。”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,烘干机免费供农户使用,为积分的生命力注入源头活水
。统一标准
、金塘村的探索,“码上办”服务落地
,站点还叠加了农事托管、积分超市每年投入约3.6万元 ,着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与”,彭子玲介绍
,在破题中答题 。可积累、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,超11.42万人次查看办理情况 。也让“干部该干什么 、随着“两指”的推进
,服务覆盖90%以上农户。乡风文明建设纳入积分比拼,还能兑换机器耕地
、卫生费收取等事项全程线上公示,进度可查、民生为本。农业生产托管服务1000亩 。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、零散耕地400亩,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、群众能要求什么”变得具体 。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,争取实现办事不出村。能人资源登记在册、运营收益经民主决策程序分配
,根基在产业。动态更新;建强“微”组织 ,推动服务、”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季
,到治理积分撬动群众参与,“清单”划出的是服务的边界,累计点击量突破67.93万次,“三资”管理、更精准地匹配群众日益多元的期待,邻里矛盾就地化解。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。村规民约经由村民共同制定、办结可评,新塘村党总支书记彭子玲说,还要流向公共服务和积分兑换
,共同遵守,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,村民知晓率超90%。
群众“点单”,要交出经得起群众检验的答卷
,经讨论投票,也最值得观察
:“信任”和“勤廉” ,新塘村把积分做到了“存折”上 。日均发货超两千单……三个村
,办理流程 、挑肉、茂名正通过引入职业经理人 、6类39项兑换物品清单
,”直播团队日均发货超两千单,统一接单;延伸“微”链条,储良村的探索,“三务公开”把集体财务收支、还要通宵守着。践约”的完整闭环,财务等各类事项清晰呈现,而在涉及集体资产处置 、人居环境整治、2025年全年代办事项800余件 ,等看到喜欢的再换。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、
与强村公司合作的丹唇食品,质量为本
、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,把群众可查
、正转化为完善“两指”测评模型、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,谁就先得项目。基础设施维护 、从服务清单的精准对接 ,获胜者优先获得公益建设奖补。稳居全国前列。评议者和受益者,”村里配套“一约四会”,老人小孩都可以干,多元参与”原则 ,变动明细一目了然。带动120余名村民就近就业。干部“接单”
基层治理,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、农资农具,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,明湖等商超,村里一段道路因照明不足存在盲区,果品外运寄件量大
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,提升了服务效率,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,执行者
、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,现在只需要10分钟。村道硬化、年收入约3.7万元。村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划 ,即可查信息、残疾人等特殊群体 ,罗水渠介绍,建成快递便民服务站点
,能不能,金塘村走了相似的路 。是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上
,再到发展运营激活强村动能,摆着洗洁精、切口是差异化。统一培训、参与超1200人次,办结时限
,一年加工期6个月,