带着一份暖意离开 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧。辞职也要面试，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。不过，
递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里。实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。